Parmi les immeubles de bureaux ersatz situés dans les cafés, les espaces de coworking et les espaces de vie, un nombre croissant d’employés distants modifient en silence notre façon de travailler et de vivre. Prenez Eden Rehmet, qui a réussi à gagner son salaire en travaillant pour des services professionnels d’achat et de vente de services professionnels pour un courtier en produits de la ville de New York afin d’obtenir une maison et de lancer une petite entreprise dans le nord de l’Etat. Deprive Osoria, un programmeur Internet, travaille légèrement à partir de Brooklyn une moitié de chaque semaine pour passer d’un voyage à son lieu de travail à Manhattan. Et Meg Lavalette, développeur interne, devient le meilleur de chaque monde en occupant et en accomplissant la grande majorité de ses fonctions dans la campagne du nord de l’État de Nyc, lors d’un voyage à New York toutes les deux semaines afin de rencontrer des clients. Ceux-ci ont conseillé à Recode qu’en plus de quelques inconvénients, ils auraient pu améliorer la qualité de leur vie quotidienne en fonctionnant à distance et en se déchargeant de la responsabilité à certains endroits proches de leurs recruteurs. Même si le travail de contrôle à distance a permis de cerner quelques-unes des limitations entre leur vie professionnelle et leur vie privée, il est dit qu’ils sont plus heureux et ont souvent plus de succès qu’ils ne l’avaient été dans des bureaux traditionnels. Selon votre calcul, les employés distants de ce type comprennent entre 5,3% (ceux qui sont généralement à domicile) et environ les deux tiers (qui travaillent à distance) aux États-Unis, une variété qui augmente depuis création d’une connexion haut débit fiable et solide à la maison plus tôt ces 10 ans. Les modifications apportées par les exploitants ruraux ont eu lieu de manière progressive, de sorte que vous n’auriez peut-être pas remarqué. Néanmoins, son acceptation grandissante consiste à refaire notre fonctionnement, les équipements que nous utilisons pour être efficaces, la manière dont vous interagissez au travail et, dans de nombreux cas, le temps que nous travaillons. Il est également lié aux déplacements de population d’immenses localités vers des régions beaucoup moins peuplées et à des zones en expansion de l’immobilier professionnel, les deux en ce qui concerne la manière dont les zones ont été créées et dans lesquelles elles se situent. Une fois que les difficultés financières de Fantastic Financial ont atteint l’année dernière, beaucoup d’entreprises américaines ont réduit leur espace de travail pour économiser de l’argent et ont commencé à autoriser, voire motiver, du personnel à domicile. Mais ce qui a été créé à partir de conditions préalables s’est longtemps emprisonné après le rebond de l’économie. En fin de compte, la commande à distance a été récompensée par un livre moins coûteux. Bien que l’impact sur les performances à distance n’ait pas encore été enregistré dans toutes les entreprises, puis dans l’optique de prolonger la mesure de votre temps, les premiers rapports ont montré qu’il pouvait augmenter la production et réduire le roulement du personnel. Une analyse récente de Harvard Small business Assessment people Les utilisateurs de Patent and Market Workplace ont vu leur production augmenter de 4,4% après le passage à la fonction de contrôle à distance, sans qu’il soit nécessaire d’augmenter de manière considérable le nombre de brevets créés et réécrits. De plus, une étude réalisée à Stanford sur 16 000 membres du personnel chinois, lors d’un voyage organisé, a révélé que le contrôle à distance est un facteur de satisfaction du personnel et contribue à réduire de moitié les coûts d’attrition du personnel de l’agence.